Menü

EDİSYON   :

TRTRENENARARFRFRRURUURUR
40

Bildirimler

Kadirli Belediyesi'nden işçilerine sevindirici haber

Zeynep Yakar00:00, 24/07/2011, PazarG: Güncelleme: 18:18, 24/07/2011, Pazar
Yeni Şafak
Kadirli Belediyesi'nden işçilerine sevindirici hab

Kadirli Belediye Başkanı Ömer Tarhan, personelin maaş durumuyla ilgili bilgi verdi. 25 Mayıs 2011 tarihinde Kadirli Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında 2 yılda bir yapılan Toplu İş Sözleşmesi'ne göre bazı iyileştirmeler yapılmıştı.

Sözleşmeye göre yakacak yardımı, ulaşım bedelleri ve yemek ücretlerinde yapılan iyileştirmenin ardından yılın ilk 6 ayında maaşlara yüzde 5, ikinci 6 ayında ise yüzde 6 zam verilmesi kararlaştırılmıştı. 25 Mayıs 2011 tarihinde imzalanan ve 1 Mart'tan itibaren oluşan maaş farkları da işçilerin hesabına yatırıldı. Başkan Ömer Tarhan, "Göreve geldiğimizde yaptığımız incelemelerde uygulanması gereken mali politikamızı belirleyerek ücret disiplini oluşturduk. Hem hizmet etmek hem de işçimizin yüzünü güldürmek istiyorduk. Çünkü geldiğimizde işçiler maaşlarını alamaz hizmet kervanı yürüyemez bir halde idi. Bugün ise herkes mesaileri ile birlikte maaşlarını alıyor ve Kadirli'nin sokakları caddeleri hak ettiği hizmeti görür hale geldi. Sendikamız ile 2 yılda bir yaptığımız protokol gereği bazı iyileştirmeler ve zam oranı belirledik. Mart ayından itibaren oluşan farklarını ise bu ay işçilerimizin hesabına yatırdık. Esnaf önünden geçemeyen işçimiz, marketinden alışverişini yapıyor, kasabından etini alıyor, fatura yatıramadığı için elektrikleri kesilmiyor, tefecinin eline düşmüyor. Tabiki bu tablo işçimizin yüzüne yansıyor işine yansıyor ve çalışan bir belediye haline gelmemizi sağlıyor. İşçimize ücretlerini öderken bir şart koşmuyoruz. Yeni bir kadirli doğuyor, değişim her alanda devam ediyor, yaptığımız ürettiğimiz projelerin ayağı yere basıyor; biz vizyon projelerle çalışıyoruz. Gelinen bu noktada işçimize verdiğimiz önemi işçimizden hizmet olarak geri bekliyoruz" şeklind ekonuştu.

Yorumlar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...