Eşinden 1 ay sonra atanan memura yer değiştirme masrafı olarak %2,5 yerine %5 oran uygulanır mı?
6245 sayılı Kanun'un yurtiçinden yer değiştirme masrafını düzenleyen 45'inci maddesinde; "Yurtiçinde yer değiştirme masrafı memur veya hizmetlinin;
a. Kendisi için yurtiçi gündeliğinin yirmi katı,
b. Harcıraha müstehak aile fertlerinin her biri için yurtiçi gündeliğinin on katı (Bu miktar yurtiçi gündeliğinin kırk katını aşamaz),
c. Her kilometre veya deniz mili başına, yalnız kendisi için yurtiçi gündeliğinin yüzde beşi,
Olarak hesaplanır.
(…) 13, 15, 16 ve 17'nci maddelerde yazılı olup aile fertlerinin memur veya hizmetli ile birlikte olmaksızın başka bir mahalle gitmeleri veya bu mahalden dönüşleri dolayısıyla harcırah verilmesi kabul edilen hallerde, aile fertlerine verilecek yer değiştirme masrafı, bunlardan birisinin memur veya hizmetli olarak nazarı itibara alınması suretiyle hesaplanır.
Bu maddeye göre harcıraha müstehak memur veya hizmetlinin eski görev mahallinden yeni görev mahalline atanan memur veya hizmetli eşine (c) bendi uyarınca hesaplanacak miktarın yarısı ödenir" hükmüne yer verilmiştir.
Bu hükümler dikkatlice incelendiğinde, herhangi bir süre öngörülmeksizin harcıraha müstehak memur veya hizmetlinin eski görev mahallinden yeni görev mahalline atanan memur veya hizmetli eşine (c) bendi uyarınca hesaplanacak miktarın yarısı olan % 2,5 oranında ödeme yapılacaktır. Yani eşin bir ay sonra atanması sonucu değiştirmez.
Açıkta Bulunanlardan Emeklilik Hakkını Kazanmış Olanlar
Eşim 1969 doğumlu öğretmen ve Temmuz ayında 20 çalışma yılını dolduracak.
Çalışmadan yaş yılını doldurana kadar beklemek ve o zaman emekli olmak istiyor.
1- Memuriyetten ayrıldığına dair istifa dilekçesi mi verecek?
2- İstifa sonrası neler yapmalıyız?
3- Emekli Sandığı ve diğer kuruluşlarda neler yapmalıyız.
4- Nasıl bir yol ve yöntem izlemeliyiz ki kazanılmış haklarımıza zarar gelmeden emekli olabilsin?
5434 sayılı Kanun'un 39'uncu maddesinde; 87'nci maddenin (a,b,c,d,e,g,h,i,j ve m) fıkralarında belirtilen durumlarda bulunanlardan 25 fiili hizmet yılını dolduran kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşlarını da ikmal etmiş olmaları kaydıyla istekleri üzerine emekli aylığına hak kazanacaklardır.
Bu kanunun 87'nci maddesi; istifa etmek, müstafi addedilmek, görev süresi sona ermek, idareten veya cezaen görevine son verilmek, hürriyeti tahdit edici bir ceza ile hükümlü bulunmak gibi sebeplerle, emeklilik hakkı tanınan vazifelerden ayrılanları kapsamaktadır.
Maddede gösterilen sebeplerle görevlerinden ayrılanlardan fiili hizmet süreleri 25 yılın altında olanlar hakkında yapılacak işlemler 87 ve 88. maddelerde belirlenmiş olup ayrıca, kanunun, 39. maddesinin (ç) fıkrası ile de, 25 fiili hizmet yılını tamamlayan kadın ve erkeklere belirtilen yaşları da doldurmaları halinde emekli aylığı bağlanması hususu düzenlenmiştir.
Devredilen Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü'nce yayımlanan T-692 nolu Genelgeye göre; açıktakilerde 23.05.2002 tarihli ve 4759 sayılı Kanun'la değişik geçici 205. madde hükmünden yararlandırılacaklardır.
Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte hizmetlerini tamamlamış olanlar ile daha sonra 20-25 fiili hizmeti yılını tamamlayıp, geçiş sürecinde belirtilen yaşlarını doldurmadan istifa ederek görevlerinden ayrılanlar, diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmamış olmak şartıyla açıkta iken emeklilik hakkını kazanabilmek için gerekli olan yaşı doldurmaları halinde emekliliklerini isteyebileceklerdir.
Bu durumdakilerin emeklilik talepleri üzerine ayrıldıkları kurumlarınca Ek 26'ncı maddedeki usule göre 39'uncu maddenin (ç) fıkrasına istinaden emekliye sevk onayı alınıp emeklilik belgesi tanzim edilerek Sosyal Güvenlik Kurumu'na intikal ettirilecektir. Açıktakilerin aylık başlangıç tarihleri; müracaat tarihini takibeden aybaşıdır.
Sonuç olarak, eşinizin 20 fiili hizmet yılını tamladığı tarihten sonra istifa etmesi halinde 5434 sayılı Kanun'da belirtilen yaş haddini tamamlaması halinde açıkta iken de emekli olması mümkündür. İstifa ettikten sonra emekli olmak için gerekli olan yaş şartını beklemekten başka yapmanız gereken herhangi bir husus bulunmamaktadır.
Bu yorumu Spam olarak bildirdiniz. Talebiniz değerlendiriliyor.