Güvence haftaya Meclis'te

---------------------- manset ---------------------

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan, İş Güvencesi Yasa Tasarısı'nın önümüzdeki hafta Meclis'e gönderileceğini söyledi. Okuyan, 1475 sayılı İş Kanunu'nu ile ilgili değişikliklerin ise Mart ayı sonuna kadar Bakanlar Kurulu'na sevkedileceğini bildirdi.

Yaşar Okuyan, bakanlığının AB uyum süreci ile ilgili çalışmalarını bir basın toplantısı düzenleyerek açıkladı. AB uyum müktesabatı ile ilgili 4 bin civarında yasal düzenleme bulunduğunu belirten Okuyan, "Bu yasal düzenlemelerin 225'i doğrudan 339'u da dolaylı olmak üzere toplam 664 düzenleme bakanlığımızla ilgili. Oluşturduğumuz AB Koordinasyon Dairesi Başkanlığı'nın yürüttüğü uyum süreci çalışmaları büyük oranda tamamlandı" dedi.

Toplantı sonrası gazetecilerin sorularını cevaplandıran Okuyan, 9 aydır Başbakanlık'ta bekleyen İş Güvencesi Yasa Tasarısı'nın önümüzdeki hafta Meclis'e sevkedileceğini bildirdi. Bakan Okuyan, İş Güvencesi Yasa Tasarısı'nı hazırlayan 9 üniversite öğretim üyesinin oluşturduğu Bilim Kurulu,işçi ve işveren konfederasyonu başkanları ile 12 Ocak'ta bir toplantı yapacaklarını belirterek, bu toplantıda 1475 sayılı İş Kanunu ile sendikaları ve toplu pazarlığı ilgilendiren 2821 ve 2822 sayılı kanunlarda değişiklik yapılması konularını değerlendireceklerini ifade etti. Okuyan, söz konusu değişikliklerle kapsayan kanun tasarısını Mart ayı sonuna kadar Bakanlar Kurulu'na sevketmeyi hedeflediklerinide bildirdi. Yaşar Okuyan, işçi ve işveren temsilcileri ile olşturdukları istihdamı artırmadaki kısa vadeli önlemler konusundaki düzenlemeyi de 15 Ocak'ta Bakanlar Kurul'na sevkedeceklerini söyledi.

Toplantıda 2001 yılında Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan çocuk işçiliğinin önlenmesi, Ekonomik Sosyal Konsey, bireysel emeklilik, memurlara sendika hakkı tanıyan kanunlar başta olmak üzere AB'ye uyumda dikkate alınarak bir çok yasal düzenleme yapıldığını anlatan Okuyan, 2002 yılındaki hedeflerini ise şöyle sıraladı:

İş hukuk alanında, çalışma saatleri, standart dışı çalışma, işyeri devrinde işçi alacaklarını düzenleme ve eşit işe eşit ücret imkanı sağlanması.

----------------- imza------------------

----------------- imza------------------