Menü

EDİSYON   :

TRTRENENARARFRFRRURUURUR
45

Bildirimler

Şirketlerde gizli ahlâksızlık yaygın

Yeni Şafak02:00, 06/02/2004, CumaG: Güncelleme: 13:14, 21/06/2017, Çarşamba
Yeni Şafak
Arşiv

Dürüst yönetim sorununun CEO ve yönetim kurulları ile sınırlı olmadığını söyleyen Prof. Dr. İbrahim Kavrakoğlu, ahlaksızlığın bazı şirketlerde yaygın olduğunu ve bunların çoğunun gizli ahlaksızlıklar olduğunu söyledi.

---------------------------------- manset -------------------------------------------
---------------------- manset ---------------------

Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi eski Dekanı Prof. Dr. İbrahim Kavrakoğlu, Batı dünyasında yolsuzluk skandallarıyla ortaya çıkan şirketlerde dürüst yönetim sorununun, CEO ve yönetim kurulları ile sınırlı olmadığını savunarak, "Aslında ahlaksızlık (bazı) şirketlerde çok yaygın ve bunların çoğu gizli ahlaksızlıklar" iddiasında bulundu.

Prof. Kavrakoğlu, KalDer Forum Dergisi'nin 3 aylık son sayısında yer alan yazısında, yolsuzlukların odağında şirket tepe yönetiminin haksız kazanç sağlamasının yattığını anımsatarak, tipik yolsuzluk vak'asını şöyle tanımladı: "CEO ve diğer tepe yöneticiler muhasebe oyunları ile şirketi olduğundan daha başarılı göstererek, yıl sonu prim ve bonuslarını fahiş şekilde arttırırlar. Bunun ortaya çıkmamasını sağlamak üzere de kendi yandaşlarını ya da paydaşlarını yönetim kurullarına seçtirirler. Böylece uzunca süre şirketi soyarken kendileri ve çevreleri de zenginleşir."

Avanta karşılığı taviz

Dürüst yönetim sorununun, CEO ve yönetim kurulları ile sınırlı olmadığını da söyleyen Kavrakoğlu, "Aslında ahlaksızlık (bazı) şirketlerde çok yaygın ve bunların çoğu gizli ahlaksızlıklar" iddiasında bulundu. Kavrakoğlu, şirket ve müşteri ilişkilerini yürüten bazı kişilerin şirketlerin talep ettikleri tavizlere küçük avantalar karşılığı olumlu baktığını belirterek, "Bu tavizler, geç ödemeler, kusurlu ürünlerin kabulü, geç teslimatlar, dönen çekler, yanlış sevkiyat gibi konular olabilir" dedi. Avantaları bedava maç bileti, ucuz tatil, hediye ürün ve bir yakını işe alma olarak sıralayan Kavrakoğlu, kaytarmacılığın da çok yaygın olduğunu söyledi.

Risk almaktan kaçınan yönetici şirketi zora sokar
Prof. Dr. Kavrakoğlu, bazı yöneticilerin mevcut durumu koruyarak, risk alınmaktan kaçtıklarını söyledi. Kavrakoğlu, şunları kaydetti: "Kimi yönetici kaybetme olasılığı düşük olsa bile kendisinin de kayba uğrayacağını düşünür ve riske girmez. Riskli işlerden kaçması sonucu şirket fırsatları rakiplerine kaptırır ve göreceli olarak geriler." Bazı şirketlerde suiistimal yapan kişileri görenlerin hırsızlığı haber vermek yerine muhbir gibi algılanmamak ya da kendi durumunu riske etmemek için sessiz kaldıklarına da değinen Kavrakoğlu, "Ahlaksızlığa çare bulunduğuna ben bugüne kadar şahit olmadım. Yapılacak yegane şey, iyi bir gözlemci olup bu tür davranışta bulunanları ayıklamaktır" dedi.

----------------- imza------------------

----------------- imza------------------



/images1/bos.gif
Yorumlar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...