Ücret uçurumu kalkıyor

ALİ SALİ

Taslağa göre, MGK Genel Sekreterliği Genel Sekreterlik ve Genel Sekreter Yardımcılığı ile Başbakanlık Müsteşarlığı dahil Bakanlık Müsteşarlıkları istisnai kadro haline getiriliyor. Taslak, Cumhurbaşkanlığı ve TBMM'nin istisnai kadrolarını daraltırken, Başbakanlığın istisnai kadrolarına da esneklik getiriyor. Eşit işe eşit ücreti kanun maddesi haline getiren Taslak, kamu çalışanlarına grev yasağı da getiriyor.

Memurlara sendika kurma ve kurulan sendikalara üye olma hakkını tanıyan Kanun Taslağı, memurların grev yapmalarını yasaklıyor. Taslakta, "Memurların kamu hizmetlerini aksatacak şekilde görevlerinden kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelip de hizmetlerin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylemlerde bulunmaları yasaktır. Memurların greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır. Memurlar, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi destekleyemez veya teşvik edemez" ifadeleri yeralıyor.

Memurların siyasi partilere üye olmasını yasaklayan kanun tasarısına göre, memurlar aynı zamanda Devletin güvenliğini tehlikeye düşüren herhangi bir harekete, gruplaşmaya, teşekküle ve derneğe de katılamayacaklar, bunlara yardım edemeyecekler. Memurlar amirinden aldığı emir yasa vem evzuata aykırı ise emri yerine getirmeyeceği gibi, söz konusu aykırılığı amirine aktarmakla da yükümlü kılınıyor.

Kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliğini de gidermeyi amaçlayan tasarı ile sahip oldukları nitelikler, bulundukları görevler ile görev yerlerinin özellikleri ve çalışma şartları benzer memur ile diğer kamu çalışanı arasındaki ücret adeletsizliği giderilerek eşit ücret almaları sağlanacak. Kazanılmış hakların geri alınmayacağı ilkesi gözönüne alındığında, ücreti düşük olan memurların maaşlarının artırılması gerekecek.

Vatandaşın uğradığı zarardan dolayı, zarara uğramasına sebep olan personel aleyhine değil, ilgili kurum aleyhine dava açabilecek. Personel tarafından para ya da para hükmündeki değerli kağıtların zimmete geçirilmesi durumunda zimmete geçirilen tutar huhuki süreç tamamlanmadan Hazine tarafından hak sahibine ödenecek. Kurum ise söz konusu tutarı personele ödettirme hakkını mahfuz tutacak. Kanun Taslağı'nda işkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet kırıcı suçlar nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nce verilen kararlar sonucunda ödenecek tazminatların ilgili personele ödettirilmesi konusunun da kurumun inisyatifinde olacağı hükme bağlanıyor.

Kamu Personel Kanunu Taslağı ile memuriyet sınıfları da yeniden düzenleniyor. Koruma, Destek Hizmetleri Sınıfı kapsamına alınırken, Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı'na MİT personelinin yanı sıra "Başbakanlıkça tespit edilen görevlerin ifası için ihdas edilen kadrolar" ilavesi de yapıldı. Taslağa göre yeni memuriyet sınıfları ise şöyle olacak:

Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı

Kanun Taslağı'na göre istisnai kadrolarda yeni düzenlemeler yapılıyor. Buna göre Başbakanlık Müsteşarlığı'nın yanı sıra Bakanlıkların Müsteşarlığı da istisnai kadro kapsamına alınıyor. Taslağa göre istisnai kadrolar şunlar:

MİT Müsteşarlığı memurlukları.

----------------- imza------------------