Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni yönetmelikle, çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin kapsamı genişletildi. İşe başlamadan önce en az 2 saatlik eğitim zorunlu hale getirildi. Eğitim maliyetlerinin çalışanlara yansıtılması da yasaklandı.
Resmî Gazete'de yayımlanan 'Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik' yürürlüğe girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenleme ile işveren ve çalışanlara yönelik önemli yükümlülükler yeniden tanımlandı. Yönetmeliğe göre işverenler, çalışanların işe başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını zorunlu olarak sağlayacak. En az 2 saat sürecek bu eğitimler uygulamalı ve yüz yüze gerçekleştirilecek. Eğitim almayan çalışanların işe başlatılması mümkün olmayacak. Düzenleme, yalnızca işe giriş sürecini değil, çalışma süresince alınacak eğitimleri de kapsıyor.
3 AY İÇERİSİNDE TAMAMLANACAK
Buna göre temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışan işe başladıktan sonra en geç 3 ay içinde tamamlanacak. Eğitim süreleri iş yerinin tehlike sınıfına göre en az 8 ila 16 saat arasında değişecek. Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer düzenleme ise eğitim maliyetlerine ilişkin oldu. İşverenlerin, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin hiçbir maliyetini çalışanlara yansıtamayacağı açıkça hükme bağlandı. Ayrıca eğitimde geçen sürelerin çalışma sayılacağı ve fazla mesaiyi aşan durumlarda ek ücretlendirme yapılacağı belirtildi.
RİSK DURUMU KRİTERİ BELİRLENDİ
Eğitimlerin yenilenme periyotları da risk durumuna göre belirlendi. Çok tehlikeli iş yerlerinde yılda en az bir kez, tehlikeli iş yerlerinde iki yılda bir, az tehlikeli iş yerlerinde ise 3 yılda bir eğitimlerin tekrarlanması zorunlu olacak. Yeni yönetmelikle birlikte uzaktan eğitime de çerçeve getirildi. Bazı eğitim başlıklarının çevrim içi verilebilmesine imkan tanınırken, tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde kritik eğitimlerin yüz yüze yapılması şartı korundu. Öte yandan, iş kazası geçiren ya da meslek hastalığına yakalanan çalışanlara işe dönüşlerinde ilave eğitim verilmesi zorunlu tutuldu.
