Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinde yol haritası aşağı yukarı belli oldu. Cumhurbaşkanı tarafından Kabine toplantısı sonrasında yapılan açıklama ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalar çerçevesinde konuyu açıklamaya çalışacağız.
Beş başlıkta Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamaların anlamı
Bu köşede sözleşmeli personellerin sorunları ve çözüm önerileriyle ilgili çok sayıda yazı kaleme alınmıştır. Ortaya çıkan sonuçlara bakıldığında sözleşmeli personelin kadroya geçirilme sürecinde öngörülerimiz çerçevesinde bir düzenleme yapılacağı aşağı yukarı netleşmiştir.
Bu çerçevede, 28.11.2022 tarihinde Kabine toplantısı sonrasında Cumhurbaşkanı tarafından sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin açıklamalar yapılmıştır. Bu açıklamalarda dikkat çeken hususlar şunlardır:
Geçmiş dönemlerde sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçirilenler için adaylık statüsü öngörülmemişti. Yeni düzenlemede memurluğa geçirilenler için adaylık düzenlemesi yapılıp yapılmayacağı hususunda açıklığa ihtiyaç duyulmaktadır. Bize göre geçmişte olduğu gibi yeni düzenlemede de kadroya geçirilenler için adaylık süresi düzenlenmeyecektir.
Bu açıklamalar elbette sözleşmeli personelin yüreğine su serpmiştir. Ancak ister istemez bir grup sözleşmeli personel sevinememiştir. Zira sözleşmelilerden büyük bir kesim için belirli bir süre sonra kadroya geçiş imkanı zaten sağlanmıştı. Dolayısıyla büyük bir beklentiye giren sözleşmeli öğretmenler zaten belirli bir süre sonra kadroya geçebildikleri için yapılan açıklamalardan umduğunu bulamamışlardır.
Dokuz başlıkta Bakanlığın yaptığı açıklamaların anlamı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı internet sitesinde sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ile ilgili bir takım açıklamalarda bulunmuştur. Bu açıklamalara göre;
Açıklamalardan nasıl bir sonuç çıkarmamız gerekiyor?
Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamada aday memurluk ifadesi varken Bakanlık tarafından yapılan açıklamada adaylık öngörülmemektedir. Yukarıda belirttiğimiz gibi bize göre de kadroya geçirilen sözleşmeli personel için aday memurluk statüsünün olmayacağını düşünüyoruz. Elbette nihai kararı Meclis verecektir.
Yine mevcut sözleşmeli personelin tamamının kadroya geçirileceği öngörülmektedir. Ancak bunlar için de 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası nakli yapılabilecektir. Dolayısıyla sözleşmeli öğretmenlerin tamamı kadroya geçseler dahi dört yılı tamamlamadan bulundukları yerden ayrılmaları mümkün değildir. Bu durum ister istemez ciddi bir burukluk getirmektedir.
Ortaya çıkan sonuçtan genel olarak sözleşmeli öğretmenler haricindekiler memnun kalmıştır. Sözleşmeli öğretmenler için 3+1 formülüne göre kadroya geçiş imkanı halen mevcut olduğu için getirilecek düzenlemeler öğretmenleri çok da memnun etmemiştir. Her ne kadar mevcut sözleşmeli öğretmenlerin tamamı kadroya geçecek olsalar da dört yıl süreyle nakil hakları olmayacağı için istediklerine ulaşamamış oldular. Ancak mevcut sözleşmeli personel mevzuatında ciddi düzenlemeler yapılacağı için bize göre sorunlu birçok konuya çözüm üretilecektir diye düşünüyorum. Şimdiden bütün sözleşmelilerimize hayırlı olsun.