TR
EN
AR
FR
RU
UR
Öğrenen bir parti örgütü olma
İnternet toplumunda öğrenme ve öğretme çalışmaları bütün kurum ve kuruluşların ana sorunu haline geldi. Ekonomik, siyasal ve kültürel alanda öğrenilenlerin, öğrenilmesi gerekenler yanında çok az olması, bütün örgütlerde sürekli eğitim yapılmasını zorunlu hale getirdi. Çünkü İnternet ortamında öğrenmede olduğu kadar öğretmede de zaman ve mekan sınırlaması ortadan kalktı.
İnternetle öğretirken öğrenme, öğrenirken öğretme, doğumdan ölüme kadar devam eden kesintisiz bir sürece dönüştü. Bu süreçte, gelen günü, geçen günden daha zengin kılmasını başaramayan bir kuruluş ayakta kalamaz. Bu yüzden, bir kurum ya da kuruluşta eğitime yapılan yatırım, geleceğe yapılmış bir yatırımdır.
Arie de Geus "Yaşayan Şirket" isimli kitabını, örgütlerin ömürlerine ilişkin yaptıkları büyük bir araştırmadan yararlanarak, yazdığını vurgular. Sözkonusu araştırma, Fortune dergisinin her yıl yaptığı "Dünyanın En Büyük 500 Şirketi" sıralamasına giren kuruluşların ortalama ömürlerinin kırk ya da elli yılı aşmadığını ortaya koymuş.
Dünyadaki pek çok kurum ve kuruluşun büyük bir çoğunluğu yarım yüzyılı görmeden yok olup gidiyor. Shell petrol şirketinin değişik yönetim kademelerinde çalışmış olan Geus "büyük kuruluşların çoğu öğrenme özürlüdür" diyor.
İster siyasi, isterse ticari olsun, bir kuruluş, globalleşen dünyadaki değişmelere ayak uyduramazsa, kısa bir süre sonra yok olup gider. Bu yüzden, bir kuruluş, yaşamak için değişmeyen amaçlarla, değişen araçlara uyum sağlamasını öğrenmek zorundadır. Bunun için de, siyasi, ticari ya da gönüllü olsun her kurum ve kuruluşun hem öğrenen hem de yaşayan bir örgüt olmasını bilmesi gerekir.
Siyaset uygulamalı bir yönetim felsefesidir. Çünkü uygulama imkanı olmayan bir düşüncenin yönetenlerle birlikte yönetilenlere de bir yararı olmaz. En derin düşünce, aslında en yalın düşüncedir. Çünkü başarılı bir yönetim, herkesin kavradığı, yalın bir yaşama ve düşünme biçimine dayanır.
Bütün örgütler gibi, siyasi partiler de birer canlı varlıktır. Canlılar arasındaki ilişki tek yönlü değil, interaktiftir, hem etkiler, hem etkilenir. Siyasi partilerin bir eli toplumda, diğer eli de devlettedir. Onlar devlet ile toplum arasındaki uyum ve düzeni sağlarlar. İşlevlerini başarıyla yerine getirebilmek için "öğrenen parti" olmaları önemlidir.
Yeni kurulan AK Parti'nin öğrenen bir kuruluş olabilmesi için, bütün örgütünü kapısız ve duvarsız bir "akademi"ye dönüştürmesi gerekir. Kurucular arasında yer alan Erol Oral, Aydın Dumanoğlu, Mete Doğruer, Mehmet Tekelioğlu, Sami Güçlü, Nazım Ekren gibi deneyimli öğretim üyeleri böyle bir eğitim ve araştırma kurumunu kısa zamanda oluşturabilir.
Uzun ömürlü olmak isteyen bir siyasi partinin, her şeyden önce öğretirken öğrenmesini bilmesi gerekir.
Global bir dünyada örgütlerin başarısı, kendini değiştirerek, değişim ve dönüşümün yolunu açmalarına bağlıdır.
Eğitimci Jean Piaget'in dediği gibi: "Uyum sağlıyarak öğrenilir."
İnternetle öğretirken öğrenme, öğrenirken öğretme, doğumdan ölüme kadar devam eden kesintisiz bir sürece dönüştü. Bu süreçte, gelen günü, geçen günden daha zengin kılmasını başaramayan bir kuruluş ayakta kalamaz. Bu yüzden, bir kurum ya da kuruluşta eğitime yapılan yatırım, geleceğe yapılmış bir yatırımdır.
Arie de Geus "Yaşayan Şirket" isimli kitabını, örgütlerin ömürlerine ilişkin yaptıkları büyük bir araştırmadan yararlanarak, yazdığını vurgular. Sözkonusu araştırma, Fortune dergisinin her yıl yaptığı "Dünyanın En Büyük 500 Şirketi" sıralamasına giren kuruluşların ortalama ömürlerinin kırk ya da elli yılı aşmadığını ortaya koymuş.
Dünyadaki pek çok kurum ve kuruluşun büyük bir çoğunluğu yarım yüzyılı görmeden yok olup gidiyor. Shell petrol şirketinin değişik yönetim kademelerinde çalışmış olan Geus "büyük kuruluşların çoğu öğrenme özürlüdür" diyor.
İster siyasi, isterse ticari olsun, bir kuruluş, globalleşen dünyadaki değişmelere ayak uyduramazsa, kısa bir süre sonra yok olup gider. Bu yüzden, bir kuruluş, yaşamak için değişmeyen amaçlarla, değişen araçlara uyum sağlamasını öğrenmek zorundadır. Bunun için de, siyasi, ticari ya da gönüllü olsun her kurum ve kuruluşun hem öğrenen hem de yaşayan bir örgüt olmasını bilmesi gerekir.
Siyaset uygulamalı bir yönetim felsefesidir. Çünkü uygulama imkanı olmayan bir düşüncenin yönetenlerle birlikte yönetilenlere de bir yararı olmaz. En derin düşünce, aslında en yalın düşüncedir. Çünkü başarılı bir yönetim, herkesin kavradığı, yalın bir yaşama ve düşünme biçimine dayanır.
Bütün örgütler gibi, siyasi partiler de birer canlı varlıktır. Canlılar arasındaki ilişki tek yönlü değil, interaktiftir, hem etkiler, hem etkilenir. Siyasi partilerin bir eli toplumda, diğer eli de devlettedir. Onlar devlet ile toplum arasındaki uyum ve düzeni sağlarlar. İşlevlerini başarıyla yerine getirebilmek için "öğrenen parti" olmaları önemlidir.
Yeni kurulan AK Parti'nin öğrenen bir kuruluş olabilmesi için, bütün örgütünü kapısız ve duvarsız bir "akademi"ye dönüştürmesi gerekir. Kurucular arasında yer alan Erol Oral, Aydın Dumanoğlu, Mete Doğruer, Mehmet Tekelioğlu, Sami Güçlü, Nazım Ekren gibi deneyimli öğretim üyeleri böyle bir eğitim ve araştırma kurumunu kısa zamanda oluşturabilir.
Uzun ömürlü olmak isteyen bir siyasi partinin, her şeyden önce öğretirken öğrenmesini bilmesi gerekir.
Global bir dünyada örgütlerin başarısı, kendini değiştirerek, değişim ve dönüşümün yolunu açmalarına bağlıdır.
Eğitimci Jean Piaget'in dediği gibi: "Uyum sağlıyarak öğrenilir."
Yorumlar
Sırala:
Canlı
Bu yorumu Spam olarak bildirdiniz. Talebiniz değerlendiriliyor.