SGK'dan yeni düzenleme: Milyonlarca işveren için kurallar sil baştan

11:53, 26/02/2026, Perşembe
Yeni Şafak
SGK'dan yeni düzenleme: Milyonlarca işveren için kurallar sil baştan
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim ve idari para cezası borcu bulunan işletmeler için önemli bir düzenlemeye imza attı.

SGK'ya prim veya idari para cezası borcu olan milyonlarca işletme için kurallar değişti! Yayımlanan son genelgeyle birlikte, işverenlerin belini büken o zorlu şartlar tarihe karışıyor. Taksitlendirme şartlarından iptal kurallarına kadar borç kapatma sürecini sil baştan değiştiren bu sürpriz karar, esnafa ve KOBİ'lere rahat bir nefes aldıracak. Peki, yeni dönemde neler değişti? İşte detaylar...

Milyonlarca işvereni yakından ilgilendiren SGK borç yapılandırmasında beklenen adım atıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu, yayımladığı yeni genelgeyle prim ve idari para cezası borcu olan işletmelere büyük bir kolaylık sağladı. Yüzde 10 peşinat şartının tamamen kaldırıldığı ve teminat sınırının 250 bin liraya yükseltildiği yeni düzenleme, borç yükü altındaki işletmelere rahat bir nefes aldıracak. İşte o kararın tüm detayları...

YENİ DÖNEM BAŞLADI

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim ve idari para cezası borcu olan işletmelerin omuzlarındaki yükü hafifletecek önemli bir genelge yayımladı. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için büyük önem taşıyan bu düzenleme, borç tecil ve taksitlendirme süreçlerine ciddi esneklikler getiriyor. Mevcut durumda SGK’ya borcu olan işverenler; prim teşviklerinden, asgari ücret desteğinden faydalanamıyor ve ticari faaliyetlerde kritik olan "borcu yoktur" belgesini alamıyordu. Yeni düzenleme, işletmelerin ödeme yükünü hafifleterek bu haklardan yeniden yararlanabilmesi için daha esnek bir ödeme planı sunuyor.

YÜZDE 10 PEŞİNAT KALKTI

Yapılan değişiklikle birlikte borçların taksitlendirilmesinde uygulanan yüzde 10 peşinat şartı tamamen kaldırıldı. Önceki uygulamada, borcun taksite bağlanabilmesi için toplam tutarın yüzde 10’unun peşin ödenmesi zorunluyken, yeni sistemde işletmelerin tecil sürecini başlatabilmesi için sadece ilk taksit tutarını ödemeleri yeterli olacak. Örneğin, Şubat 2026 itibarıyla SGK’ya 750 bin lira borcu bulunan bir işletme, 24 ay taksitlendirme talebinde bulunduğunda Mart 2026’da sadece ilk taksit olan 31 bin 250 lirayı ödeyerek sürecini başlatabilecek. Ancak bu düzenlemenin bir af niteliği taşımadığı, mevcut gecikme cezası ve gecikme zamlarının silinmesi gibi bir uygulamanın bulunmadığı da önemle belirtiliyor.

TEMİNAT SINIRI DEĞİŞTİ

İşletmeleri maddi anlamda rahatlatacak bir diğer önemli adım ise teminat sınırlarında ve faiz oranlarında atıldı. Eski sistemde 50 bin lirayı aşan borçlarda teminat gösterilmesi zorunluyken, yeni düzenlemeyle bu sınır 250 bin liraya çıkarıldı. Aynı şirkete ait farklı il veya ilçelerde bulunan işyerlerinin toplam borcu 250 bin liranın altında kalıyorsa, bu işyerleri de herhangi bir teminat talep edilmeden taksitlendirme imkanından faydalanabilecek.

Bununla birlikte, işletmelerin finansman maliyetini azaltmak amacıyla gecikme faiz oranlarında da indirime gidildi. Aylık yüzde 4,5 olarak uygulanan gecikme faizi aylık yüzde 3,25’e çekildi ve yıllık faiz oranı yüzde 39 olarak belirlendi.

TAKSİTLERDE ESNEKLİK

Borçların ödenmesi ve yapılandırmanın sürdürülmesi konusunda da yeni esneklikler ve kurallar devrede olacak. Borçlar esas olarak eşit taksitler halinde ödenecek olsa da, işletmenin ödeme gücü buna uygun değilse ilk altı taksitin toplamı borcun yüzde 50’sini aşmayacak şekilde özel bir esneklik sağlanabilecek. Yapılandırmanın bozulma şartları da mükellef lehine esnetilerek, tecil işleminin iptal edilmesi için gereken ödenmeyen taksit sınırı üçten dörde çıkarıldı. Yani 36 ay vadeli bir taksitlendirmede artık dört taksitin süresinde ödenmemesi halinde tecil hakkı iptal edilecek. Fakat bu kolaylıkların yanında yaptırımlar da güncellendi; taksitlendirme hakkını kaybederek tecil işlemi bozulan işletmelerin yeniden başvuru yapabilmeleri için beklemeleri gereken ceza süresi iki yıldan üç yıla uzatıldı.


Şubat ayı doğum yardımı ödemeleri hesaplara yatırıldı
Ekonomi
Şubat ayı doğum yardımı ödemeleri hesaplara yatırıldı
Ramazan'da online alışverişe talep arttı
Ekonomi
Ramazan'da online alışverişe talep arttı
Asgari ücretliye bayramda 4.955 TL'ye varan ek ödeme müjdesi: Tatilde çalışan maaşa ek ne kadar mesai alacak?
Ekonomi
Asgari ücretliye bayramda 4.955 TL'ye varan ek ödeme müjdesi: Tatilde çalışan maaşa ek ne kadar mesai alacak?

Yorumlar
Avatar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

Sayfa Sonu
Türkiye’nin Birikimi. Uluslararası Medya Grubu.

Türkiye’nin gündemini belirleyen haber kaynağına hoş geldiniz! Tarafsız, dinamik ve derinlemesine habercilik anlayışıyla Yeni Şafak, okuyucularına güncel gelişmelerin ötesinde bir deneyim sunuyor. Siyaset ve ekonomiden kültür-sanat ve spor dünyasına kadar geniş bir yelpazede sunduğu haberlerle, hem Türkiye’de hem de dünyada neler olup bittiğini anında öğrenin. Dijital platformlarıyla her an, her yerden en doğru bilgiye ulaşın; Yeni Şafak’la gündemi yakalayın!

Sosyal medyada bizi takip edin
Mobil Uygulamaları indirin

Gündemi cebinizde taşıyın! Yeni Şafak’ın mobil uygulamalarıyla, en güncel haberlere anında ulaşın. Siyasetten ekonomiye, spordan kültür-sanat dünyasına kadar geniş bir içerik yelpazesi parmaklarınızın ucunda! Hem iOS, hem Android hem de Huawei cihazlarınızda kolayca indirerek, günün her anında en doğru bilgiye hızlıca erişin. Hemen indirin, dünyadaki gelişmeleri kaçırmayın!

Kategoriler
Albayrak Medya

Maltepe Mah. Fetih Cad. No:6 34010 Zeytinburnu/İstanbul, Türkiyeiletisim@yenisafak.com+90 212 467 6515

YASAL UYARI

BIST isim ve logosu 'Koruma Marka Belgesi' altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri iDealdata Finansal Teknolojiler A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.

Tüm hakları saklıdır © Net Medya 2026