Taşeron kadro haberleri yakıdan takip ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Vedat Bilgin, yaptığı bir açıklamada, 90 bin taşeron işçinin kamuda kadroya geçirilmesiyle ilgili çalışmaların tamamlandığını ve uygulamaya sokulmak için bir aşamaya geldiğini belirtmişti. Geçici işçilere kadro düzenlemesini içeren kanun, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Şimdi sıra KİT'lerde ve kamuda kapsam dışında kalan işçlerde. Taşerona kadronun torba yasa müjdesi geldi. Peki, taşerona işçiler ne zaman kadroya geçecek, son durum nedir? İşte, detaylar...
90 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi, kamuda istihdam edilen taşeron işçi sayısının önemli ölçüde azalmasına neden olacak. Bu da, taşeron işçilerin iş güvencesini ve sosyal haklarını önemli ölçüde artıracak. Peki, taşeron işçileri kadro düzenlemesi ne zaman yasalaşacak ve şartları nelerdir? İşte, detaylar...
Taşeron işçiye kadro geldi mi? sorusu KİT'lerde çalışan binlerce işçi tarafından sorgulanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Vedat Bilgin, söz konusu işçilerin kamuda kadroya geçirilmesiyle ilgili çalışmaların, 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesini öngören 696 sayılı Kanun kapsamında yürütüldüğünü ifade etmişti. Bu kanun kapsamında, taşeron işçiler, 4/D statüsünde kamu işçisi olarak istihdam ediliyor.
Vedat Bilgin'in açıklamasına göre, 90 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesiyle ilgili çalışmalar kapsamında, işçilerin hangi kurumlarda istihdam edileceği, hangi kadrolara atanacağı ve hangi şartları taşıması gerektiği gibi konular belirlendi. Bu çalışmaların tamamlanmasının ardından, kadroya geçişler için bir yasal düzenleme yapılması bekleniyor.
TAŞERONA KADRO DÜZENLEMESİ SON GELİŞMELER
Yaklaşık 90 bin taşeron işçisine kadro verilmesi planlanıyor ve bu çalışmaların Meclis'e sunulması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, takviminde öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron işçilere kadro düzenlemesi konusuna odaklanmayı planlıyor. Konuyla ilgili olarak Bakan Vedat Işıkhan'dan bir açıklama bekleniyor.
GEÇİCİ İŞÇİLERE KADRO TORBA YASA İLE GEÇTİ!
Geçici işçilere kadro düzenlemesini içeren kanun, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
TAŞERONA KADRO SON DURUM NEDİR?
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin taşerona kadro çalışmasına ilişkin olarak "Kamudaki taşeronları planladık. Önümüzde dosyamız duruyor. Çalışmanın büyük kısmını tamamladık. Seçimden sonraya kalır diye düşünüyorum, çözeceğimiz konulardan birisi bu." ifadelerini kullanmıştı.
TAŞERON İŞÇİLERİN KADRO GEÇİŞİ NE OLDU?
Geçtiğimiz günlerde "Seçimden evvel 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin bitmesini istiyoruz. Gündem, geçici işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi" açıklamasında bulunan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, "Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu.
KİT'lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor." dedi.
TAŞERONA KADO TORBA YASA MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
Taşerona kadronun torba yasada olması öngörülürken konuyla ilgili resmi bir açıklama henüz gelmedi. Konuya ilişkin resmi bir açıklama yapıldığında haberimiz üzerinden öğrenebilirsiniz.
Taşeron işçi ne demek?
Taşeron, bir işverenin, belirli bir hizmeti veya işi yürütmek üzere bir diğer işverenle yaptığı bir sözleşme doğrultusunda çalışan kişileri ifade eder. Taşeron işçileri, genellikle ana işverenin kontrolü altında olmayan, farklı işlerde çalışan kişilerdir.
Taşeron işçinin statüsü nedir?
Taşeron işçiler, sendikalı ve kadrolu işçilerden farklı olarak, alt işveren tarafından istihdam edilmekte ve genellikle çok daha ağır işleri yapmak zorunda kalmaktadır. Taşeron işçiler genellikle kısa süreli sözleşmeli, asgari ücretli ve sosyal güvencesiz olarak istihdam edilmektedir.
Taşeron işçilerin maaşı ne kadar oldu?
Toplu iş sözleşmesiyle, 2021 ocak ayında 4.592 TL olan kamuda en düşük brüt çıplak işçi ücreti bu yılın ocak ayından geçerli olmak üzere 21.750 TL'ye çıkartıldı.
Taşeron kadro sözleşemeleri ne kadar, kaç yıl olacak?
Taşeron işçiler 'özel sözleşmeli personel' pozisyonunda istihdam edilecekler. Yani memur olamayacaklar ama kadrolu sayılacaklar. Taşeron kadro sözleşemeleri 3'er yıllık olacak. Taşeron işçilerin kadro durumu belediyeler ve kamu kanadında farklı olacak.
