Ben bekar Evren... Oradaydım... İş ve Aile Yaşamı Konferansı"nda kimse yoktu!

Ben bekar Evren... Oradaydım... İş ve Aile Yaşamı Konferansı''nda kimse yoktu! Bir heves bir heyecan, soluğu İstanbul Teknik Üniversitesi Ayazağa Kampüsü''ndeki “İş ve Aile Yaşamını Uzlaştırma Politikaları” konferansında aldım geçen hafta. Konferans binasına girip basın kaydımı yaptırdıktan sonra salona yöneldim ama gözlerime inanamadım. Neredeyse boş salonu görünce ne heves, ne de keyif kaldı bende… Salondaki 5-6 erkekten biri olarak yerimi aldım ama gözüm arada bir hep arka sıralara takıldı. Daha erken, salon dolar ümidiyle yollarını gözledim insanların! Sonra gelen olmadığı gibi, gelenlerin de çoğunun yurtdışından gelen uzmanlar ve benim gibi basın mensubu olduğunu anladım… Onlar aldıkları davete kilometrelerce uzaktan gelip icabet ederken salondaki yurdum kadını ancak 30-40, erkeği ise parmakla sayılacak kadar azdı! Bari dedim bu toplantıyı Yeni Şafak okurlarına ben aktarayım... İlk sözü, Proje Koordinatörü Doç. Dr. İpek İlkkaracan aldı. İpek Hanım konuşmasının sonunda bolca telgraf okudu. En dikkatimi çeken de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Ömer Dinçer''den gelen mesajdı. Sayın Bakan, verimli bir konferans olmasını dilemiş! “Eksik olmayın” dedim içimden… Rektörüm Şahin güzel söyledi… İlkkaracan''dan sonra kürsüye gelen İTÜ Rektörü Muhammed Şahin, güleryüzüyle salondaki bayanlara tatlı ve esprili bir serzenişte bulundu. “Eşlerinizi de getirseydiniz, asıl onlar dinlemeli bu konferansı” derken üzüntüsü her halinden belliydi. Ardından söz alan TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Başkanı Sn. Güldal Akşit, bakanlığı döneminde gündeme getirdiği genel anlamda kadının işgücüne katılımını sağlayacak olan yasa tasarısından bahsetti. Yasalaşma imkanı bulamayan o tasarı için halihazırda bir ilerlemenin de olmadığını, 1974 yılında bu konuda yasa çıkaran İsveç''te şu an kadının işgücüne katılımının %73 olduğunu da ekledi. Atı alan Üsküdar''ı geçmiş, bizse hala tasarlıyoruz demek ki!... Dünyadan örnekler Kadının işgücüne katılımı dünya lideri İsveç''ten sonra Fransa''da %66. Hollanda''da %60. İspanya ve Güney Kore''de %50. Meksika''ysa %40 geçmiş... Türkiye''de %25 bile değil! - Ebeveyn izni Fransa''da kadına 16 hafta, erkeğe 11 gün ve ücretli. 3 yıla kadar da ücretsiz izin hakkı var ama devlet bu sürede asgari ücretin yarısını karşılıyor. - Fransa''da haftalık çalışma süresi 35 saat. Kadınların %30''u yarı zamanlı çalışıyor. - 0-3 yaş arası çocukların %42''si kurumsal bakım hizmetlerinden faydalanıyor ama 3 yaş altı çocuk bakım hizmetlerinde sorunlar var ve çözümleri üzerinde duruluyor. - 3 yaş ve sonrası çocukların %100''ü okul öncesi eğitime katılıyor. İş günleri 09:00-19:00 arası çocuklar kreşte. İlkokullarda ise okul saatleri öncesi ve sonrası bakım hizmeti var. - İsveç''te ise anne ve babaya çocukları için toplam izin 16 ay ve ücretli! Bu sürenin en az 1 ayının baba tarafından kullanılması şart. - Eşit izin kullanımında aileye “Eşitlik ikramiyesi” veriliyor. İsveç''te ev ve bakım işlerine kadınlar günde ortalama 4, erkekler ise 3 saat harcıyor. - Hollanda''da 2001 yılında yürülüğe girmiş kanunla annelik izni 16 hafta ve 2 günlük babalık izni ücretli. Ocak 2009 itibariyle de 26 haftalık yarı zamanlı ücretsiz ebeveyn izni öngörülmüş. Ülkede kadınların yüzde 61,7''si yarı zamanlı mesailer harcarken bizde kadınlar %70''i aşan oranda kayıt dışı işlerde çalışıyor. - Hollanda''da işverenlere çocuk bakımına katkı yapma zorunluluğu var. Bakım masraflarının 1/3''ünü işveren ödüyor. Düşük gelir seviyesindeki ailelerin bu masraflarını da neredeyse devlet karşılıyor. Devlet, bu ailelere çocuk bakımı faturasının %63,2''sini geri ödüyor. İşveren desteği ile birlikte ebeveynin ödemesi gereken tutar sadece %3,5. - İspanya''da da işler yoluna girmiş. AB üyelik süreci çerçevesinde 1999''dan 2006''ya kadar hızla çıkartılan yasalarla iş ve aile hayatı tam olarak uzlaşmasa da büyük ilerleme kaydedilmiş. - Güney Kore''de evli ve bekar bütün kadınlar için 90 gün ücretli izin var. Orta ve küçük ölçekli işletmelere teşvik için 2008''den beri bütün izin ücretleri iş sigortasından ödeniyor. Ücretsiz izin ise 9 ay ve yaklaşık 500 dolar devlet destekli... - Meksika hükümeti, okula başlamayı 3 yaşa indirmiş. Annelere 12 hafta zorunlu ve %100 ücretli, sonraki 8 hafta ise %50 maaşlı izin hakkı vermiş. Uluslararası BM sözleşmeleri uyarınca kadınların işgücüne katılımını arttırmaya yönelik büyük çabalar var. 2007''de yoksul kadınları işgücü piyasasına kazandırmak için Kreş ve Bakım Evi Programı başlatılmış. Üzerinde çalışılan yasal reformlar arasında; esnek çalışma saatleri ve çalışma saatlerinin azaltılması, kadın-erkek iş eşitliği yasa tasarısı ve 2012 kadar aile ve iş yaşamını uzlaştırma hedefleri var... Zenginin parası, züğürdün çenesini yoruyor Davetli ülke uzmanlarını dinledikçe içim sıkıldı, aklım yoruldu… Bizde de 16 haftalık ücretli doğum izni var ama çocuk bekleyen bir aileye devletin desteği 4 ayla sınırlı. İş Kanunumuz gereği anneye 1 yıl ücretsiz izin hakkı verilmiş olsa bile, bu sadece kadının işine devam edebilmesi anlamına geliyor. Hal böyleyken memlekette; iş hayatına dönebilen anne, ya anadan ya babadan ya da kocadan şanslı olmalı bence! Yurdumun çalışan kadını, yarının anne adayı; En büyük şans sende aslında...

Bahşedilmiş ve kazanılmış haklarını kötü kullanma! İşte o zaman; Kariyer de yaparsın, çocuk da...

Biliriz ki; haklar verilmez, alınır...

Alınan hak da kullanılır.