Eşim 3 ay önce polis memuru oldu. Şu an aday polis memuru olarak çalışıyor. Esim aynı zamanda Türkçe öğretmenliği mezunu ve KPSS den 83.1 almıştı ve KPSS10 puanıyla kadrolu öğretmenliğe geçmek istiyor.Fakat kadrolu öğretmenliğe geçmesi için istifa edip 6 ay beklemesi gerek diyenler var. Aday memur olduğu için 6 ay bekleme süresi var mıdır?657 sayılı Kanunun çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmalarını düzenleyen 97 nci maddesine göre; bu Kanunun 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına
Eşim 3 ay önce polis memuru oldu. Şu an aday polis memuru olarak çalışıyor. Esim aynı zamanda Türkçe öğretmenliği mezunu ve KPSS den 83.1 almıştı ve KPSS10 puanıyla kadrolu öğretmenliğe geçmek istiyor.Fakat kadrolu öğretmenliğe geçmesi için istifa edip 6 ay beklemesi gerek diyenler var. Aday memur olduğu için 6 ay bekleme süresi var mıdır?
657 sayılı Kanunun çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmalarını düzenleyen 97 nci maddesine göre; bu Kanunun 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler(Çekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir ay kaydına tabi değildirler.) altı ay geçmeden, göreve tekrar dönemezler. Bu maddeye göre asil veya aday memur ayrımı yapılmamıştır. Dolayısıyla usulüne uygun olarak görevden ayrılırsanız altı ay geçmeden tekrar KPSS10 puanınızla öğretmenliğe atanamazsınız. Atansanız dahi öğrenilmesi halinde görevinize son verilir.
KPSS 2011/1 Tercihleri Sonucunda Yapılan Memur Atamaları 4/a mı Yoksa 4/b mi?
2011/1 Yerleştirmelerinde atanan memurlar 4/A mı? Yoksa 4/B mi? Bu konuda yardımcı olabilir misiniz?
KPSS 2011/1 Tercihleri sonucunda memur olarak atananlar 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamındadır. 5510 sayılı Kanunun çerçevesinde ise 4-c statüsünde sigortalıdırlar.
KPSS B Grubu Kadrolara Atanmada Yaş Sınırı var mı?
ÖSYM, KPSS-2011/1 yayımlanan kılavuzda yaş sınırlandırması ile ilgili bir uyarı göremedim. Tercih yapacağım ama memurlukta 35 yaş sınırı olduğunu biliyorum. Bu konuyu açıklayabilir misiniz?
Yine bu köşede “50 Yaşındaki Bir Kişi KPSS B Grubu Kadrolara Yerleşebilir mi?”başlıklı bir yazımızda konuyla ilgili olarak; “43 yaşındayım, KPSS ile memur olarak atanabilir miyim? Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik''in ek 3''üncü maddesine göre kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sınırı tespit edemezler. Dolayısıyla 50 yaşındaki birisi de KPSS B grubu kadrolara yerleşmesi halinde memur olarak atanabilir.”ifadesinde bulunmuştuk.
Sonuç olarak kurumların özel yönetmeliklerinde yaş şartı varsa KPSS için yaş sınırı konulabilir. Bunun dışında kurumların yaş şartı koymasına mevzuat gereği Devlet Personel Başkanlığı müsaade etmemektedir. ARFF Memurları (İtfaiyeci) için yaş şartı vardır ve yaş şartına uymayanların tercih etmemesini öneririz. Yerleştirilseler dahi kurumları atanama yapamazlar.
KPSS Yerleştirmelerinde Hangi Kurumlar Tercih edilmeli
Bazı kurumların özlük hakları diğer kurumlara göre daha avantajlı durumdadır. Yüksek puanı olan adayların öncelikle KİT''leri tercih etmelerini öneririz. İlan edilen kadroların (pozisyonların) karşısında derece yok ise bu kurumların KİT olduğunu söyleyebiliriz. Daha sonra ise sırasıyla Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığındaki kadroları (memur unvanlı 9/1 derecedeki personelin yaklaşık aylık maaşları 1900 TL civarında, İcra Memuru unvanlı personelin yaklaşık maaşı ise 2050 civarındadır) Maliye Bakanlığındaki kadroları tercih etmelerini öneririz. Üniversiteler ve Belediyeler ise en son sırada tercih edilmelidir. Çünkü, bu kurumlardan nakil imkanı çok sınırlıdır.
4-B linin Sözleşme İmzalamamasının Yaptırımı
Arkadaşım (açıktan atama ile) 4/b''li mübaşir olarak atandı. Atama yazısı geldi, şimdi sözleşmeyi imzalamazsa nasıl bir yaptırım uygulanır? 1 yıl memur olarak istihdam edilemez mi?
Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdamları mümkün değildir. Ancak, sözleşme imzalanmadan sözleşmeli personel statüsü kazanılamaz. Bu nedenle arkadaşınıza hiçbir yaptırım uygulanmaz. Ayrıca, sözleşmeli personelin istifa etmesi halinde herhangi bir yaptırım uygulanmaksızın memur olarak yerleştirilmesi mümkündür.
