SGK sözleşmeli büro personelinin güvenini boşa çıkarmadı

09 Ocak 2010 Cumartesi tarihli yazımızda Sözleşmeli büro personeli SGK ya güvenmek zorunda başlıklı yazımızda aşağıdaki ifadelere yer vermiştik.

"Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı sözleşmeli büro personeli alım ilanında; "Kurumumuzda göreve başlayacak olan sözleşmeli büro personeline aylık brüt 1129,65 TL ücret ile ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde saat ücreti brüt 2,20 tl üzerinden ayda brüt 132,00 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir. (aylık brüt ücret tutarı ile fazla çalışma brüt tutarından sigorta ve sağlık primi ile gelir ve damga vergisi kesilmektedir.) Aylık sözleşme ücretlerine ilaveten ödenecek ek ödeme oranı brüt miktarı ise bilahare belirlenecektir." ifadesine yer verilmiştir. Bu ifadeyi kullanan bir kamu kurumudur ve buna inanmak zorundayız. Sürecin uzadığını rahatlıkla söyleyebiliriz ancak, sözleşmeli personelin göreve başladığı tarihten itibaren ek ödemelerini topluca alacaklarını rahatlıkla söyleyebiliriz. Çünkü, 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesine göre yapılacak ek ödeme tutarları ile ödemeye ilişkin diğer usûl ve esaslar, Yönetim Kurulunun teklifi ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Bakan tarafından belirlenmektedir.

Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde herhangi bir sözleşmeli büro personeli SGK''nın Maliye Bakanlığına ek ödemeye ilişkin teklifini rahatlıkla sorabilir ve cevabını alabilir. Maliye Bakanlığına yapılan teklifte büro personeli için % 100 oranının teklif edildiğini görebiliriz. Ancak sürecin tamamlanabilmesi için nihai nokta usul ve esasların Bakan onayından çıkmasıdır. Sonuç olarak kendimizi karalayacak hiçbir yazıyı bu köşeye taşımayız ve bu arkadaşlarımızın biraz daha sabretmesini tavsiye ediyoruz."

Bu yazımız nedeniyle son derece olumsuz tenkitler aldık ve Büro Personelini yanlış yönlendirdiğimiz iddia edildi. Geldiğimiz noktada Sosyal Güvenlik Kurumu 2009 yılında göreve başlatılan Sözleşmeli Büro Personelinin mağduriyetini giderdi ve Sosyal Güvenlik Kurumu Ek Ödeme Usul ve Esaslarında gerekli düzenlemeyi yaparak yürürlüğe koydu.

Sosyal Güvenlik Kurumu ek ödeme usul ve esasları, Yönetim Kurulunun kararından sonra Bakan tarafından onaylanarak yürürlüğe girdi.

Yapılan değişikliğe göre sözleşmeli büro personeli geriye dönük olarak ek ödeme alacaktır. Bu husus esasların 11. maddesinde düzenlenmiştir. Diğer unvanlarda çalışanlar, esasların bakan onayını takip eden aybaşından itibaren söz konusu ek ödemeye hak kazanacak olup, sözleşmeli personel ise 01/09/2009 tarihinden geçerli olmak üzere ek ödeme alabilecektir.

Bu arada yapılan belirlemeye göre, sözleşmeli büro personeline en yüksek Devlet memuru aylığının yüzde 100''ü oranında ek ödeme verilecektir.

Bu rakamın net tutarının hesabı ise; 9500 x 0,057383 x % 100 = 545,1385 x % 100 = 545,13 TL brüt ek ödeme alınacaktır. Bu rakamın net tutarı ise 545,13 x % 14 = 76,3182 TL sigorta primi kesintisi ve % 0,6 damga vergisi kesintisi olduğunda net olarak 477 net Ek ödeme alınabilecektir. Ayrıca, bunlardan İstanbul''da görev yapanlara 30 puana kadar ilave ödeme yapılabilecektir. Sonuç olarak Sözleşmeli Büro personellerine net olarak 1500 civarında ödeme yapılabilecektir.

Bu bilgiler ışığında şuan itibariyle sözleşmeli büro personeline en yüksek ücret ödemesi Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılmaktadır. Daha önceki yazılarımızda SGK mı yoksa İş-Kur mu sorusuna biz Sosyal Güvenlik Kurumu demiştik. Nihayetinde gelinen nokta bizi haklı çıkarmıştır.