Vasıflı işadamı, vasıflı siyasetçi, vasıfsız eleman, nasıl oluyorsa...

Teknolojideki hızlı değişim ücretlilere yaramadı.

Üretilen her yeni makine, onlarca mesleği öldürürken, onlarca da işsiz doğurdu.

Küreselleşen dünya hızla makineleşirken, farkında olmadan sermaye sahiplerini de makineleştirdi.

İş dünyasının işveren tarafında yer alan kesimi sermaye ve servetlerini saklayamayacak hale geldi.

Çalışma Bakanı Ömer Dinçer, ekonomilerin istihdam dostu olmaktan çıktığından yakınmakta haklı.

Emek tarafında ise tablo hiç iç açıcı değil.

2009''da dünyada 50 milyona yakın istihdam kaybı oldu. 2010''da bu rakamlar 30 milyonların altına indi.

ABD''de geçen yıl 5,5 milyon, 27 Avrupa ülkesinin ortalamasına bakıldığında yaklaşık 4 milyon kişi işini kaybetti. Ancak her şeye rağmen istihdam kaybı hala sorun olarak karşımızda duruyor.

İstihdam yaratmak, insanlara iş-aş ve eş imkanı sağlamak ülkeler için önemli bir hedef haline geldi.

Bu tablonun bizi ilgilendiren Türkiye tarafından neler var?

Kronik işsizlik var, işsizlik var, aşsızlık var, övündüğümüz genç nüfusun birçoğunun eşsizlik problemi var.

Avrupa''nın en hızlı büyüyen ülkesi olmamıza rağmen geçen yıl 83 bin kişi iş sahibi oldu.

Bu sene eylül sonu itibari ile 950 bine yakın insana istihdam imkanı sağlandı.

Stokta resmi ve gayrıresmi olarak toplam 6 milyon yakın İNSAN, işsiz var.

Ve her yıl 800 bin GENÇ İNSAN iş aramaya çıkıyor.

Teknolojik yenilikler, ürünler bilgi ve teknoloji içeriğinin artması, kol gücüne, insan emeğine duyulan ihtiyacı azalttı.

Vasıfsız işgücünün, iş bulma şansı bütün dünyada hızla azalıyor.

Sanayi için gelecek vizyonların merkezinde, katma değeri yüksek, bilgi ve teknoloji içeriği yoğun bir üretim yapısına geçme hedefi var.

Böyle bir üretim yapısı, nitelikli işgücünü gerektiriyor.

Katma değeri yüksek ürünler nasıl üretilecek?

İyi eğitilmiş, nitelikli işgücü ile.

Dolayısıyla, mesleki eğitimin iyileştirilmesi, işsizlik sorununun çözümünün yanı sıra, sanayinin rekabet gücü ve gelecek hedefleri açısından da büyük önem taşıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, TOBB, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB ETÜ) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) işbirliğiyle yürütülen Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (BECERİ''10) Projesi''nin tanıtımında konuşan Bakan Dinçer''e göre, söz konusu proje Türkiye''de istihdam oluşturmaya çok sistematik bir bakış getirecek. İnsanlara meslek kazandırmayı amaçlayan BECERİ 10 Projesi ile mesleki eğitim piyasanın ihtiyaçlarına cevap verecek

Projede özel sektör, sivil toplum ve kamu kurumları birbirine dayanışarak ortak görev yapıyor.

5 yılda 1 milyon istihdam hedefleniyor.

İşsizlik, tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye''de de, en önemli ekonomik ve sosyal sorunların başında geliyor.

Özellikle eğitimli genç işsizlik, Türkiye''de oldukça yüksek.

Hal böyle iken, sanayici, kalifiye eleman sıkıntısı çekiyor.

Demek ki eğitim sisteminin yetiştirdiği işgücü ile sanayinin talep ettiği işgücü arasında kopukluk var.

Bu kopukluğu gidermenin yolu, eğitim-istihdam köprüsü kurmak, mesleki ve teknik eğitimi yeni dünya düzenine uyarlamaktan geçiyor.

BECERİ 10 projesiyle bu sorunun çözülmesi hedefleniyor.

Eğitim-istihdam köprüsünün güçlendirilmesi, ancak, böylesi bir işbirliği ortamında, hedef grupların beceri ihtiyaçlarının iyi tespit edilmesinden geçiyor.

Ancak bu köprüden önce alt ve üst sınıflar arasında oluşan uçurumun üstüne bir köprü kurmak gerekiyor.

Hükümet ve iş dünyası nitelikli, vasıflı mesleki eğitimi olan çalışan istiyor. Çalışanlar da nitelikli siyasetçi, nitelikli bürokrat, nitelikli sanayici, tüccar ve iş adamı istiyor.

Her iki taraf ta haklı!