En fazla iflas erteleme başvurusu tekstil ve hazır giyimden geldi. Sektör aktörlerinin verdiği bilgiye göre irili ufaklı bin 200 firma battı. Ancak Şahinler Holding ve Baydemirler gibi öncüler yarışa kaldığı yerden devam ediyor. Hedef, yeniden 100 bin istihdam...
Tekstil ve hazır giyim, küresel krizin etkilerini en fazla hisseden sektörlerin başında geliyor. Kriz öncesinden gelen sıkıntıların da etkisiyle en fazla iflas erteletme başvurusu tekstil ve hazır giyim sektöründen yapıldı. Sektör aktörlerinin verdiği bilgiye göre özellikle 2007 sonrasında irili ufaklı bin 200 firma battı. Krizin dip yaptığı panik ortamında iflas erteleme kararı alan Şahinler Holding ve Baydemirler Grubu gibi bir marka değeri olan firmalar ise, sektörde yaşanan bahar havasının da etkisiyle yarışa kalınan yerden devam ediyor. Zaten iflas erteleme de iflas etmek anlamına gelmiyordu. Borcu olan, ancak marka değeri ve üretme potansiyeli bulunan firmalara tanınan bir haktı. Mahkemeler yaşama şansı olmayanlara iflas kararı verirken, Baydemirler ve Şahinler gibilerin iflasına izin vermedi. Kendilerine tanınan fırsatı değerlendiren bu firmalar, borçlarını yeniden yapılandırarak yola devam ediyor.
Türkiye'nin yanısıra; Amerika'dan Ürdün'e, dünyanın çeşitli ülkelerindeki 25 şirketi ile faaliyetlerini sürdürmekte olan Şahinler Holding, bu süreci bir yeniden yapılanma dönemi olarak değerlendirdiğini açıkladı. Şahinler Holding Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Şahin, aynı pazarlara hitap eden şirketleri birleştirerek ciddi bir verimlilik elde ettiklerini vurguladığı açıklamasını şöyle sürdürdü: “Özellikle son 2 - 3 ay içinde bir talep patlaması var. Kumaş ve baskı fabrikalarımız dolu, tam kapasite ile çalışıyor. Global kriz sürecinden geçtiğimiz şu dönemde bile, geçtiğimiz aylarda Edirne'deki Modavizyon fabrikamıza kapasite artışıyla doğru orantılı olarak 300 civarında yeni işçi aldık. Tekstil şirketlerimizde geçen senenin ilk üç ayına göre, bu yılın ilk üç ayında bütün rakamlarımızda artış kaydettik. ” Kriz öncesinde 12 bin olan toplam çalışan sayısının krizle birlikte 10 bine indiğini ancak gelen taleplerdeki artış nedeniyle, Şahinler Holding'in krize rağmen yeniden istihdam atağına geçtiğine dikkat çeken Kemal Şahin, yurtdışı yatırımlarında kapasite artışına gideceklerini kaydetti.
İflas ertelemenin bir tedbir olarak alındığını, ancak yollarına devam ettiklerini belirten Baydemirler Grubu'nun Yönetim Kurulu Başkanı Erdoğan Baydemir, şöyle devam etti: “Kredi kullandığımız banka yabancılara satıldı. Tekstil sektörünü portföyünden çıkarmak isteyen bu bankanın 5 yıl vadeli 70 milyon doları bir anda geri çağırması bizim için sıkıntı oldu. Buna tedbir olarak iflas ertelemesi kararı alınmıştı. Ancak şu anda borcun yüzde 30'u kapandı, kalanı da 2 yıl vadeye yayıldı.” Süreci iyi yönettiklerini anlatan Baydemir, yeniden atağa geçeceklerini vurguladı. Baydemir, söz konusu borcun şirket varlığının yüzde 10'una tekabül ettiğini ve bunu kolaylıkla ödeyebileceklerini kaydetti. Grubun Genel Müdürü Nail Özçoban ise, kriz öncesinde 6 bin olan çalışan sayısının bir ara 3 bin 700'lere kadar düştüğünü, fakat 2009 ortasından sonra kademeli olarak artarak 4 bin 200'e çıktığı bilgisini verdi. Olumlu gelişmelerin henüz kalıcı bir özellik taşımadığını vurgulayan Nail Özçoban, “Piyasalarda gerçek canlanma iç piyasanın canlanmasıyla olacaktır” değerlendirmesinde bulundu.
İşsizliğin yüzde 14'lere tırmanması, çözüm için gözleri yeniden istihdam deposu olan tekstil ve hazır giyime çevirdi. Piyasalarda yaşanan pozitif hareketliliğin istihdama da olumlu yansıyacağını anlatan İstanbul Tekstil ve Hammadde İhracatçıları Birliği (İTHİB) Başkanı İsmail Gülle, şjyle devam etti: “Bu hareketlilik, geleceğe yönelik heyecan duyma hissi tekrar canlanırsa, hem yatırım yapma arzusunu artırır hem de takrar işe almalar başlarsa toparlarız. Yıl sonuna kadar yüzde 25-30'luk artışı gerçekleştirirsek istihdamda da yüzde 10'luk artış olur. Bu da 100 bin kişilik ilave istihdam demektir.”
Uludağ Tekstil İhracatçıları Birliği (UTİB) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, Türkiye'nin tekstilde Avrupa Birliği'ni (AB) örnek alması gerektiğini vurguluyor. Özellikle Batı Avrupa ve İtalya'da tekstil sektöründeki katmadeğerin Türkiye'nin 8 kat üstünde olduğunu hatırlatan İbrahim Burkay, “AB, tekstil sektörünü anahtar sektörlerden biri olarak görüyor ve sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlamaya devam etmesini istiyor” değerlendirmesini yaptı. Sektörün dinamizmine, kalitesine ve kreativitesine güvendiklerini vurgulayan Burkay, şunları kaydetti: “Büyük zorluklara rağmen girdiğimiz pazarlarda çalışmaya devam etmeli, eldeki kaynakları bilinçli şekilde kullanmalı ve vizyonumuzu kaybetmemeliyiz”
AB'nin gelecekte teknik tekstillerde olmayı planladığına dikkat çeken İbrahim Burkay, Türkiye'nin de bu alana yönelmesinin önemini belirterek şöyle devam etti: “Bu bağlamda 2009 yılında Türkiye Tekstil Sektörünün bize göre en önemli 2 alt grubu olan 'Ev Tekstili' ve 'Teknik Tekstiller' hakkında çalışma grupları oluşturduk ve geleceğe yönelik alınması gereken somut önlemleri ve hedefleri stratejik planlama yöntemiyle belirledik.”
Yurtdışına gitmek yerine yerel yönetimlerle işbirliği yaparak konfeksiyon yatırımlarını Anadolu'ya kaydıran ve şimdiye kadar farklı illerde yaklaşık bin 500 kişiye iş kapısı açan Hey Tekstil, yeni yatırımıyla bin kişiye daha iş imkanı vermeye hazırlanıyor. Anadolu'ya ilk yatırımı 2004'te Çerkeş'e yaptıklarını ve bu fabrikada 500 kişiye istihdam sağladıklarını belirten Hey Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Aynur Bektaş, diğer yatırımlar hakkında şunları kaydetti: “2005 yılında 350 kişi çalıştıran Hacıbektaş fabrikası açıldı. 2008 yılında Tosya fabrikasını açtık, orada da 250 kişi çalışıyor. Aynı yıl 300 kişi çalıştıran Batman fabrikası açıldı.” Organize sanayi bölgesinde bir ortakla yaptıkları binanın da tamamlandığını ifade eden Aynur Bektaş, “Bina ile ilgili ortaklıkta küçük anlaşmazlıklar olmuşsa da, bina bitmiştir. Yaklaşık mayıs ayı gibi bin kişi daha istihdam edeceğiz” açıklamasını yaptı. Kendilerinden sonra da bölgeye yatırım yapanların olduğunu hatırlatan Bektaş, “Bölgedeki iş gücünden son derece memnunuz. Talebimizin üzerinde yetişmiş istihdam arzı mevcuttur” değerlendirmesiyle Anadolu'da işgücü sıkıntısının olmadığını vurguluyor. TGSD, Anadolu'da üretim için bölgesel asgari ücretin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguluyor.
