Yazılımcı transferi ticari sırları tehdit ediyor

Günümüzde teknoloji şirketleri, sadece pazar rekabetiyle değil aynı zamanda bilgi güvenliği riskleriyle de mücadele ediyor. Özellikle yazılım sektöründe, deneyimli bir çalışanın rakip firmaya transfer olması veya kendi işini kurması, şirketlerin fikri ve sınai mülkiyet haklarını ciddi tehdit ediyor. Şirketlerin en büyük endişesi; bu kişilerin çalıştığı süre boyunca erişim sağladığı kaynak kodları, müşteri verileri ve algoritmalar gibi kritik bilgileri yeni iş yerinde kullanma ihtimali.

Özlem Kurt

FİKRİ MÜLKİYET VE VERİ GÜVENLİĞİ İHLALİ YAŞANIYOR

Süreç, hassas müşteri verilerinin veya stratejik planların kötü niyetli kişiler tarafından ele geçirilme ihtimalini doğuruyor. Bu tür vakalar, Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) gibi mevzuat kapsamında ağır cezalarla karşı karşıya kalınmasına neden oluyor. Kurt Gürler Yönetici Ortağı ve Hukuki Uyumluluk ve Dijital Dönüşüm Uzmanı Avukat Özlem Kurt, bu tarz risklerin fikri mülkiyet ve veri güvenliği ihlali gibi yasal sorunlara yol açabileceğini belirtiyor. Kurt, yazılımcılar için yeni nesil iş sözleşmelerinin yapılması gerektiğine dikkat çekiyor. “Şirket adına geliştirdiğiniz yazılımların tüm fikri hakları bu şirkete aittir” diyen Özlem Kurt, süreci şöyle anlatıyor: “İlk olarak Fikri ve Sınai Mülkiyet Hukuku kapsamında ilgili hakların neler olduğu ve transfer halinde devrine ilişkin hükümlerin çok net düzenlenmiş olması lazım. İkincisi, o personel başka bir şirkete gidiyorsa rekabet etmeyeceğine dair sözleşmesinde rekabet yasağı düzenlemelerinin doğru yapılması önemli. Bununla birlikte, bazı yazılımcıların geliştirdiği ürünün üzerinde hakları da olabiliyor. Örneğin; bu konularda Opsiyon Sözleşmesi yapılarak yasal çerçeve belirlenebiliyor. Her noktanın en ince ayrıntısına kadar düzenlenmesi ve bilişim hukuku çerçevesinde hazırlanması gerekiyor. Genel sözleşmeler, artık yetersiz kalabiliyor. Bu süreçte, hukuki ve teknik danışmanlık alınması da önemli.”

HER AYRINTININ DÜŞÜNÜLMESİ ÖNEMLİ

• Yazılım lisanslarının satın alınması veya yazılımcı istihdam edilmesiyle ilgili sözleşmelerin kendi içinde birçok dinamiği olan özel bir alan haline geldiğine değinen Avukat Özlem Kurt, “Her ihtimalin ilgili sözleşmede yer alması gerekiyor. Örneğin, ilgili ekip ürünü geliştirir ama eğer kötü niyetliyse doğru anahtarları şirkete vermez. Ekip ayrıldıktan sonra ise o yazılım, firmanın işine yaramaz. Büyük firmalar, bu süreçte hem bilişim hukukçuları hem de teknoloji uzmanlarından danışmanlık alıyorlar” bilgisini verdi.

Ekonomi

Spot piyasada doğal gaz fiyatları

Ekonomi

Abdülhamid Han sondaj gemisi 3 yılda 9 sondaj, 75 milyar metreküplük keşif yaptı

Ekonomi

Japonya her yıl 50 ton satın alıyor: Yemeklere lezzet katıyor